Casquettes · RH
Agent IA pour les équipes RH
Donnez à votre équipe RH un agent IA qui connaît votre manuel, votre SIRH et votre niveau d’exigence.
La Casquette RH répond aux questions sur les politiques, rédige les fiches de poste et présélectionne les candidats, pour passer moins de temps sur les demandes répétitives et plus sur l’humain.
Hey skilder, rédige une fiche de poste pour un ingénieur backend senior et publie-la
Casquette RH chargée
Rédaction de fiches de poste
Fiche rédigée pour Ingénieur Backend Senior, niveau L5, votre modèle, langage inclusif. Je la publie sur Greenhouse ?
Oui, publie-la
Présélectionne les 40 candidatures selon les critères
Présélection de candidats
8 candidatures sur 40 répondent aux critères (5+ ans, Go, systèmes distribués). Je construis la shortlist classée.
Dans la Casquette RH
Une Casquette regroupe tout ce dont l'agent a besoin pour tenir un rôle : sa mission, vos règles, les skills qu'il peut exécuter et les outils auxquels il se connecte. Des briques à assembler.
Description du rôle
Je réponds aux questions sur les politiques, rédige les fiches de poste et présélectionne les candidats selon vos critères, à partir de votre manuel, de votre SIRH et de votre niveau d’exigence.
Instructions
« En utilisant la skill Rédaction de fiches de poste : employer votre modèle et votre grille de niveaux, écrire dans un langage inclusif et sans biais, et ne jamais exposer les données personnelles d’un autre collaborateur. »
Skills
Survolez un skill pour voir ce qu’il fait.- Réponses sur les politiques Répond aux questions des collaborateurs à partir de vos politiques RH et du manuel.
- Rédaction de fiches de poste Rédige une fiche de poste à partir de votre modèle et de votre grille de niveaux.
- Présélection de candidats Présélectionne les candidatures selon les critères indispensables.
- Checklist d’onboarding Construit un plan d’intégration adapté à une nouvelle recrue.
- Congés & avantages Consulte droits et soldes dans votre SIRH.
Connecteurs
- Workday
- BambooHR
- Greenhouse
- SharePoint
- Slack
Comment ça marche
Opérationnelle en quelques minutes. Trois étapes, c’est tout.
- 1
Choisissez une Casquette
Partez d’une Casquette et façonnez-la à votre playbook, prix, règles, ton. Sans code, en quelques minutes.
- 2
Branchez vos outils
Connectez Salesforce, HubSpot et les autres : l'agent travaille sur vos vraies données, pas des réponses génériques.
- 3
Utilisez-la depuis votre IA
Vos équipes portent la Casquette dans Claude, ChatGPT ou Copilot, gouvernée et auditée, sans nouvel outil à apprendre.
Questions fréquentes
-
Répond-elle à partir de nos propres politiques RH ?
Oui. La Casquette RH fonde chaque réponse sur votre manuel, vos règles de congés et vos avantages, en citant la politique concernée, pas une réponse générique.
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À quels outils RH se connecte-t-elle ?
Elle se connecte à Workday, BambooHR et Greenhouse : elle lit votre SIRH et votre ATS.
-
Les RH peuvent-elles l’utiliser depuis leurs outils actuels ?
Oui. La Casquette RH est agnostique : elle s’exécute dans Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot ou tout assistant IA, aucun nouveau système RH à déployer.
-
Les données sensibles des collaborateurs sont-elles protégées ?
Oui. skilder applique l’isolation par espace de travail, l’accès par rôle et journalise chaque exécution ; les données des collaborateurs restent dans votre tenant et ne servent jamais à entraîner des modèles publics.
Des prompts dispersés aux rôles gouvernés et partagés.
Essayez skilder (sans carte bancaire), ou cadrez votre besoin avec nos fondateurs.
