Fuites silencieuses
Données clients, code source, contrats : copiés-collés dans des outils non maîtrisés.
skilder rend les expertises métier de votre entreprise accessibles à chaque collaborateur, sur l'assistant IA de votre choix. Votre savoir-faire reste chez vous.
Compatible avec votre stack IA
01 · Le coût caché
Vos équipes utilisent déjà ChatGPT, Claude, Gemini sur des données sensibles. Sans cadre, sans audit, sans retour pour l'entreprise. Et chaque semaine, des heures de savoir-faire partent dans des prompts personnels que personne ne reverra.
Données clients, code source, contrats : copiés-collés dans des outils non maîtrisés.
Aucune traçabilité. Aucune politique. Aucun moyen de prouver la conformité.
Les usages restent individuels. L'entreprise n'apprend rien, ne capitalise sur rien.
02 · De l'ombre à la gouvernance
Skills réutilisables, audités, maintenus. Le bon outil au bon moment.
Hébergement EU, isolation par tenant, aucun entraînement sur vos données.
RGPD. Journalisation complète, exports, droit à l'oubli.
03 · La brique de base
Une casquette, c'est un rôle prêt à l'emploi : assistant juridique, support, analyste financier. Votre agent IA change de casquette selon le contexte. Chacune combine instructions, skills et connecteurs, modulables à l'infini.
Et 91 023 skills sont déjà prêts à composer les vôtres.
Quelques casquettes
Marketing
contenu · campagnes
Analyste
finance · data
Support
niveau 1 · KB
Produit
recherche · roadmap
04 · Trois étapes, sans code
Vos référents métier composent les casquettes dans le Studio, avec ou sans nos auteurs. Sans code, à partir de vos pratiques existantes.
ERP, CRM, base de connaissances, fichiers, APIs internes, MCP. Vos casquettes accèdent aux bonnes données, au bon moment.
SSO, rôles, quotas, audit. Vos collaborateurs portent leurs casquettes depuis Copilot, ChatGPT ou Claude, l'outil qu'ils utilisent déjà.
Les trois étapes en action.
Un assistant, plusieurs casquettes. Sans changer d'outil.
05 · Trois casquettes, trois métiers
Sélectionnez une casquette pour découvrir ce qu'elle contient.
Description du rôle
Rédige les rapports de visite, contrôle les métrés, prépare la facturation des chantiers en cours.
Instructions
« Toujours mentionner la météo et le numéro de chantier. Signaler les écarts par rapport au devis initial. »
Skills
Connecteurs
Description du rôle
Construit les devis sur-mesure avec vos prix, vos conditions et l'historique de chaque client.
Instructions
« Appliquer la grille tarifaire en cours. Adapter les conditions de paiement selon le segment client. »
Skills
Connecteurs
Description du rôle
Suit l'avancement des projets, met à jour les jalons, identifie les risques et prépare les comités de pilotage.
Instructions
« Toujours signaler les jalons à risque. Reformuler les retards en plan d'action concret. »
Skills
Connecteurs
06 · L'impact en chiffres
Sur les tâches répétitives à forte composante métier : devis, rapports, synthèses, recherche documentaire.
Un cerveau d'entreprise unique pour l'IA : vos procédures, vos données, vos exemples, accessibles à chaque agent.
Engagement utilisateur démultiplié grâce à une adoption bottom-up : vos équipes composent leurs propres casquettes.
Une question manquante ? Notre équipe répond sous 24 h.
Skilder est une plateforme de gouvernance qui transforme le savoir-faire de votre entreprise — processus, vocabulaire, outils, documentation — en « skills » réutilisables que n'importe quel assistant IA peut exécuter. Au lieu que chaque collaborateur réexplique sans cesse les mêmes procédures à ChatGPT, Claude ou Microsoft Copilot, vous l'enseignez une seule fois dans Skilder, et tous les agents IA de votre entreprise savent immédiatement comment vous travaillez. Skilder fonctionne avec les outils IA que vos équipes utilisent déjà — c'est la mémoire d'entreprise et la couche de politique, pas un nouvel assistant IA.
Non. Les skills Skilder s'écrivent depuis une interface visuelle — plus proche d'une fiche recette que du code. Vos référents métier (RH, finance, opérations, vente, juridique) décrivent une tâche une fois, et Skilder l'emballe pour que n'importe quel agent IA puisse l'exécuter. Les développeurs ne sont nécessaires que pour connecter Skilder à vos outils internes personnalisés ou à vos API.
Skilder propose un plan Gratuit avec un usage inclus — les individus et petites équipes peuvent créer et exécuter des skills avant de parler à quiconque. Les plans payants évoluent avec l'usage (exécutions de skills, outils connectés, utilisateurs gouvernés) et ajoutent des capacités comme le SSO entreprise, l'audit avancé et le support dédié. Skilder ne facture pas par siège, et la création de skills reste toujours gratuite — vous ne payez que ce que vos équipes utilisent réellement.
Oui. Skilder applique une isolation par workspace, un journal d'audit complet de chaque exécution de skill, et des contrôles administrateurs sur ce que l'IA peut lire, écrire ou appeler. Vos données métier restent dans votre tenant et ne servent jamais à entraîner des modèles publics. Skilder est la couche de gouvernance qui se place entre vos outils et l'IA — elle ne revend, n'expose, ni ne réutilise vos données.
Skilder fonctionne avec Anthropic Claude, ChatGPT (y compris en mode agent), Microsoft Copilot, Cursor, et tout client IA compatible avec le standard ouvert Model Context Protocol (MCP), gouverné par la Linux Foundation. Comme Skilder s'appuie sur un standard ouvert plutôt que sur des API propriétaires, vous n'êtes jamais verrouillé sur un seul fournisseur d'IA — quand votre équipe adopte un nouvel agent l'année prochaine, vos skills le suivent.
Un Claude Skill est un simple fichier texte — un document markdown avec instructions, scripts optionnels et contenu de référence — qu'un agent Anthropic peut lire. Il décrit une capacité. Un Skilder Hat est un rôle déployé complet : il regroupe un ou plusieurs Skills, les connecte à vos outils réels (CRM, ERP, fichiers, API internes), applique les permissions (RBAC), journalise chaque exécution pour audit, et fonctionne tel quel sur n'importe quel agent compatible MCP — Claude, ChatGPT, Copilot, ou votre client interne. Un Skill est la capacité ; un Hat, c'est la façon dont cette capacité s'exécute dans votre entreprise avec gouvernance, observabilité et portabilité.
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