Fuites silencieuses
Données clients, code source, contrats : copiés-collés dans des outils non maîtrisés.
skilder apporte des rôles prêts à l’emploi à Claude, ChatGPT et Copilot, les agents IA que vos équipes utilisent déjà.
Chaque rôle réunit les compétences et les actions pour faire le vrai travail, ancré dans vos données et gouverné par vos règles.
Je dois intégrer de nouveaux clients.
Une question : skilder doit-il aussi envoyer le contrat à signer, ou juste collecter leurs informations ?
Envoie-le à signer aussi.
Compétences
Actions
Parfait, intègre Bright Studio.
Aide-moi à relancer les factures impayées.
skilder doit-il envoyer les relances automatiquement, ou te les préparer pour validation ?
Prépare-les-moi d’abord.
Compétences
Actions
Vas-y, prépare celles du mois.
Je veux qualifier les leads entrants.
Pour un bon profil, skilder doit-il réserver un appel, ou juste le marquer et te prévenir ?
Marque-le et préviens-moi.
Compétences
Actions
Lance-le sur les leads de la semaine.
Transforme mes notes de réunion en compte-rendu.
Une fois prêt, skilder doit-il le partager avec l’équipe, ou juste enregistrer le résumé ?
Partage-le avec l’équipe.
Compétences
Actions
Fais l’appel avec Bright Studio.
Exemple · skilder compose un rôle
Compatible avec votre stack IA
Le coût caché
Vos équipes automatisent déjà leurs tâches répétitives dans Claude, ChatGPT et Copilot, un prompt personnel à la fois. Le même travail ré-automatisé dans cent silos privés, sans qu'aucun ne devienne un actif que l'entreprise peut posséder, réutiliser et passer à l'échelle.
Données clients, code source, contrats : copiés-collés dans des outils non maîtrisés.
Aucune traçabilité. Aucune politique. Aucun moyen de prouver la conformité.
Les usages restent individuels. L'entreprise n'apprend rien, ne capitalise sur rien.
L'actif
Un prompt ponctuel part avec la personne qui l’a écrit. Un rôle reste, partagé entre vos équipes et prêt à réutiliser. (Un rôle prêt à l’emploi, on le surnomme une casquette.)
Instructions
Vos politiques et votre playbook, appliqués à chaque tâche.
Compétences
Le savoir-faire, étape par étape, pour vraiment exécuter le travail (les skills qu’elle exécute).
Actions
Branchée sur vos vrais systèmes pour agir, pas seulement discuter (les outils qu’elle utilise).
Rôle
Un rôle par métier
Des rôles prêts à l’emploi que vous adaptez à votre métier en quelques minutes, puis mettez au travail.
L'impact en chiffres
Sur les tâches répétitives à forte composante métier : devis, rapports, synthèses, recherche documentaire.
Un cerveau d'entreprise unique pour l'IA : vos procédures, vos données, vos exemples, accessibles à chaque agent.
Vos équipes composent leurs propres rôles, et l’adoption se diffuse d’elle-même.
Essayez skilder (sans carte bancaire), ou cadrez votre besoin avec nos fondateurs.
Une question manquante ? Notre équipe répond sous 24 h.
skilder est une plateforme de gouvernance qui transforme le savoir-faire de votre entreprise, processus, vocabulaire, outils, documentation, en « skills » réutilisables que n'importe quel assistant IA peut exécuter. Au lieu que chaque collaborateur réexplique sans cesse les mêmes procédures à ChatGPT, Claude ou Microsoft Copilot, vous l'enseignez une seule fois dans skilder, et tous les agents IA de votre entreprise savent immédiatement comment vous travaillez. skilder fonctionne avec les outils IA que vos équipes utilisent déjà, c'est la mémoire d'entreprise et la couche de politique, pas un nouvel assistant IA.
Non. Les skills skilder s'écrivent depuis une interface visuelle, plus proche d'une fiche recette que du code. Vos référents métier (RH, finance, opérations, vente, juridique) décrivent une tâche une fois, et skilder l'emballe pour que n'importe quel agent IA puisse l'exécuter. Les développeurs ne sont nécessaires que pour connecter skilder à vos outils internes personnalisés ou à vos API.
skilder propose un plan Gratuit avec un usage inclus, les individus et petites équipes peuvent créer et exécuter des skills avant de parler à quiconque. Les plans payants évoluent avec l'usage (exécutions de skills, outils connectés, utilisateurs gouvernés) et ajoutent des capacités comme le SSO entreprise, l'audit avancé et le support dédié. skilder ne facture pas par siège, et la création de skills reste toujours gratuite, vous ne payez que ce que vos équipes utilisent réellement.
Oui. skilder applique une isolation par workspace, un journal d'audit complet de chaque exécution de skill, et des contrôles administrateurs sur ce que l'IA peut lire, écrire ou appeler. Vos données métier restent dans votre tenant et ne servent jamais à entraîner des modèles publics. skilder est la couche de gouvernance qui se place entre vos outils et l'IA, elle ne revend, n'expose, ni ne réutilise vos données.
skilder fonctionne avec Anthropic Claude, ChatGPT (y compris en mode agent), Microsoft Copilot, Cursor, et tout client IA compatible avec le standard ouvert Model Context Protocol (MCP), gouverné par la Linux Foundation. Comme skilder s'appuie sur un standard ouvert plutôt que sur des API propriétaires, vous n'êtes jamais verrouillé sur un seul fournisseur d'IA, quand votre équipe adopte un nouvel agent l'année prochaine, vos skills le suivent.
Un Claude Skill est un simple fichier texte, un document markdown avec instructions, scripts optionnels et contenu de référence, qu'un agent Anthropic peut lire. Il décrit une capacité. Un skilder Hat est un rôle déployé complet : il regroupe un ou plusieurs Skills, les connecte à vos outils réels (CRM, ERP, fichiers, API internes), applique les permissions (RBAC), journalise chaque exécution pour audit, et fonctionne tel quel sur n'importe quel agent compatible MCP, Claude, ChatGPT, Copilot, ou votre client interne. Un Skill est la capacité ; un Hat, c'est la façon dont cette capacité s'exécute dans votre entreprise avec gouvernance, observabilité et portabilité.